{"id":48359,"date":"2025-03-24T16:46:05","date_gmt":"2025-03-24T20:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fuzionflooring.com\/bill-s-211-statement\/"},"modified":"2025-03-24T16:46:34","modified_gmt":"2025-03-24T20:46:34","slug":"bill-s-211-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fuzionflooring.com\/fr-ca\/bill-s-211-statement\/","title":{"rendered":"\u00c9nonc\u00e9 du projet de loi S-211"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"097acd3c-0706-4f32-aafd-0a0c89ece987\" data-component=\"PageBanner\"><div class=\"hero-banner__container lg:relative lg:flex lg:items-center pt-20 md:pt-30 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-page-banner\"><div class=\"container p-4 pt-10 md:px-8\"><div class=\"content-section inline-flex flex-col gap-8 !block lg:!flex lg:min-h-[250px] lg:max-w-[40%] lg:items-start lg:justify-center 2xl:max-w-[50%] false\"><div class=\"content-section__head\"><h1 class=\"h1-small\"><span>Projet de loi S &#8211; D\u00e9claration 211<\/span><\/h1><\/div><\/div><nav aria-label=\"breadcrumb\" class=\"breadcrumb__container mt-10\"><ol class=\"breadcrumb flex flex-wrap items-center\"><\/ol><\/nav><\/div><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"triangle-canvas-hero\" version=\"1.1\" viewbox=\"0 0 601 360\" class=\"triangle-image triangle-image--hero hidden lg:flex h-full max-h-[360px] relative justify-start lg:absolute mr-0 ml-auto lg:right-0 lg:bottom-0\"><defs><clippath id=\"clippath-imx6i\"><rect class=\"clipping-path cls-2\" fill=\"none\" stroke-width=\"0\" x=\".7\" width=\"600.3\" height=\"360\"><\/rect><\/clippath><mask id=\"mask-imx6i\" x=\"-23.1\" y=\"-.6\" width=\"806.8\" height=\"367.3\" maskunits=\"userSpaceOnUse\"><g data-name=\"mask0 2456 9254\"><path class=\"cls-6\" fill=\"#FFFFFF\" stroke=\"#FFFFFF\" stroke-width=\"1px\" d=\"M600.5,359.3H1.2V.5h599.3v358.8Z\"><\/path><\/g><\/mask><\/defs><mask id=\"image-canvas-mask-imx6i\"><polygon class=\"cls-5\" fill=\"#eee\" stroke=\"#F9F7F3\" stroke-miterlimit=\"10\" points=\"601 360 601 151.7 449.3 0 88.6 360.9 601 360\"><\/polygon><\/mask><image xlink:href=\"https:\/\/www.fuzionflooring.com\/app\/uploads\/2024\/06\/Velvet-Grove-Herringbone-Opulant-Oak-Room-Scene-1-1024x683.jpg\" mask=\"url(#image-canvas-mask-imx6i)\" width=\"85%\" x=\"90\" height=\"100%\" preserveaspectratio=\"xMidYMid slice\"><\/image><g class=\"triangle-clipped-group\"><g class=\"cls-1\" clip-path=\"url(#clippath-imx6i)\"><g class=\"cls-4\" mask=\"url(#mask-imx6i)\"><g class=\"pathing-lines\"><path class=\"cls-3\" stroke=\"#F9F7F3\" stroke-miterlimit=\"10\" fill=\"none\" d=\"M705.1,255.8L449.3,0\"><\/path><path class=\"cls-3\" stroke=\"#F9F7F3\" stroke-miterlimit=\"10\" fill=\"none\" d=\"M605.1,366.5L449.3,0\"><\/path><path class=\"cls-3\" stroke=\"#F9F7F3\" stroke-miterlimit=\"10\" fill=\"none\" d=\"M-22.9,195.7L449.3,0\"><\/path><path class=\"cls-3\" stroke=\"#F9F7F3\" stroke-miterlimit=\"10\" fill=\"none\" d=\"M449.3,0L88.6,360.9,449.3,0l334.3,138.5\"><\/path><\/g><\/g><\/g><\/g><\/svg><\/div><\/div>\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"f37d1e26-102a-4ff6-8aa9-b58e192a7e80\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-10 sm:h-14 md:h-16 lg:h-20 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"2e784cf7-83dd-4cce-b84a-4fd04bbe28e1\" data-component=\"Container\"><div class=\"container relative overflow-hidden px-4 md:px-8 container-sm bg-transparent wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-container\"><div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Introduction<\/h2>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sent rapport est pr\u00e9par\u00e9 par Macro Universe Enterprises Ltd. \/ DBA Fuzion Flooring pour l\u2019exercice financier se terminant le 29 f\u00e9vrier 2024, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 11 du projet de loi S-211. Fuzion Flooring s\u2019engage \u00e0 maintenir l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 dans toutes ses op\u00e9rations commerciales. Ce rapport d\u00e9crit les mesures prises au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e pour faire face aux risques li\u00e9s au travail forc\u00e9 et au travail des enfants   <\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment au projet de loi S-211, le pr\u00e9sent rapport d\u00e9crit les mesures mises en \u0153uvre par Fuzion Flooring au cours de l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent pour att\u00e9nuer les risques associ\u00e9s au travail forc\u00e9 et au travail des enfants dans son cadre d\u2019affaires. Ce rapport d\u00e9taille \u00e9galement les initiatives qui t\u00e9moignent de l\u2019engagement de Fuzion Flooring \u00e0 \u00e9largir ses pratiques de gestion des risques li\u00e9s au travail forc\u00e9 et au travail des enfants.   <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Structure, activit\u00e9s et cha\u00eenes d\u2019approvisionnement<\/h2>\n\n\n\n<p>Macro Universe Enterprises \/ DBA Fuzion Flooring fournit des solutions de rev\u00eatement de sol de haute qualit\u00e9 depuis plus de 15 ans. Bas\u00e9s au Canada, nos activit\u00e9s couvrent l\u2019Am\u00e9rique du Nord et l\u2019Asie, en se concentrant sur le d\u00e9veloppement de produits novateurs et l\u2019approvisionnement au Canada, en Asie, en Europe et aux \u00c9tats-Unis. Nous sommes fiers de distribuer la marque exclusive Fuzion, offrant une vaste gamme de produits de rev\u00eatement de sol pour les besoins r\u00e9sidentiels et commerciaux. Fuzion existe pour faciliter la recherche du rev\u00eatement de sol parfait \u2013 pour tout le monde. En ayant le plus de choix, de style et de stock par rapport \u00e0 n\u2019importe qui d\u2019autre dans l\u2019industrie, Fuzion apporte la libert\u00e9 de conception \u00e0 la maison!    <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Politiques et processus de diligence raisonnable<\/h2>\n\n\n\n<p>Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, nous avons renforc\u00e9 les mesures visant \u00e0 pr\u00e9venir le travail forc\u00e9 ou le travail des enfants dans notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement, y compris des visites r\u00e9guli\u00e8res sur place et une collaboration \u00e9troite avec les fournisseurs. Notre prochain code de conduite des fournisseurs renforcera les normes \u00e9thiques du travail, appuy\u00e9es par des \u00e9valuations internes des risques.   <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Risques li\u00e9s au travail forc\u00e9 et au travail des enfants<\/h2>\n\n\n\n<p>Des \u00e9valuations des risques r\u00e9centes que Fuzion a entreprises ont identifi\u00e9 des probl\u00e8mes potentiels dans certaines r\u00e9gions et cat\u00e9gories de biens, <em>bien qu\u2019aucun cas n\u2019ait \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 dans notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/em>. Nous demeurons vigilants et proactifs dans la gestion de ces risques, en veillant \u00e0 ce que nos pratiques commerciales demeurent \u00e9thiques et responsables.   <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mesures correctives<\/h2>\n\n\n\n<p>Aucun probl\u00e8me de travail forc\u00e9 ou de travail des enfants n\u2019a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9, mais nous avons pr\u00e9par\u00e9 des strat\u00e9gies de rem\u00e9diation conformes aux lignes directrices internationales si elles survenaient \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment aux <em>Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme<\/em>, nous reconnaissons l\u2019importance de pr\u00e9parer des strat\u00e9gies de rem\u00e9diation solides si de tels probl\u00e8mes surviennent \u00e0 l\u2019avenir. Notre plan d\u2019intervention, en cours d\u2019examen, comprend les mesures suivantes :   <\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Mesures imm\u00e9diates et mesures correctives : Si des cas de travail forc\u00e9 ou d\u2019enfants sont identifi\u00e9s dans nos activit\u00e9s ou celles de nos fournisseurs, nous prendrons des mesures imm\u00e9diates. Cela implique de mobiliser directement les personnes et les communaut\u00e9s touch\u00e9es pour comprendre les r\u00e9percussions et \u00e9laborer des mesures correctives appropri\u00e9es. Les mesures correctives peuvent inclure une compensation financi\u00e8re, un soutien \u00e0 d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019emploi et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services d\u2019\u00e9ducation et de soins de sant\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Engagement avec les fournisseurs : Reconnaissant la complexit\u00e9 des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement, nous nous engageons \u00e0 travailler en collaboration avec nos fournisseurs pour nous assurer que les mesures correctives sont mises en \u0153uvre efficacement. Cette collaboration peut inclure des conseils, de l\u2019\u00e9ducation et d\u2019autres formes de soutien \u00e0 nos fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Examen et renforcement des politiques : L\u2019identification de tout travail forc\u00e9 ou du travail des enfants entra\u00eenera un examen complet de nos politiques et pratiques connexes. Cet examen viserait \u00e0 extraire les le\u00e7ons apprises et \u00e0 apporter les ajustements n\u00e9cessaires, en veillant \u00e0 ce que nos mesures pr\u00e9ventives demeurent efficaces et que nous nous am\u00e9liorions continuellement en fonction de l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Communication avec les parties prenantes : Conform\u00e9ment \u00e0 notre engagement \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la transparence et de la responsabilisation, nous communiquerons nos efforts et nos r\u00e9sultats aux parties prenantes appropri\u00e9es, en respectant les exigences en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e et de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rem\u00e9diation \u00e0 la perte de revenu<\/h2>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019aucun cas n\u2019ait \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9, nous sommes pr\u00eats \u00e0 mettre en \u0153uvre des mesures correctives efficaces au besoin, en mettant l\u2019accent sur l\u2019engagement et le soutien des familles touch\u00e9es.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formation<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous \u00e9laborons un programme de formation complet pour le personnel impliqu\u00e9 dans l\u2019approvisionnement afin d\u2019am\u00e9liorer la sensibilisation et la r\u00e9ponse aux risques li\u00e9s au travail forc\u00e9 et au travail des enfants, dont le d\u00e9ploiement est pr\u00e9vu en 2024. Cette formation sera obligatoire, car ces r\u00f4les sont essentiels au maintien de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de nos cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. L\u2019objectif du programme de formation est triple :    <\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Sensibilisation : Sensibiliser notre personnel aux d\u00e9finitions et aux indicateurs du travail forc\u00e9 et du travail des enfants. Cela comprend la compr\u00e9hension des cadres juridiques, tant locaux qu\u2019internationaux, qui r\u00e9gissent les pratiques de travail et les responsabilit\u00e9s des entreprises en vertu de ces r\u00e8glements.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences : Doter nos employ\u00e9s des comp\u00e9tences pratiques n\u00e9cessaires pour identifier les risques et les violations potentiels dans notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement. Cela comprendra une formation sur la fa\u00e7on d\u2019effectuer des v\u00e9rifications, d\u2019\u00e9valuer la conformit\u00e9 des fournisseurs et de reconna\u00eetre les signes subtils qui peuvent indiquer des pratiques de travail contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Strat\u00e9gies d\u2019intervention : Fournir des lignes directrices claires sur la fa\u00e7on d\u2019agir efficacement si des probl\u00e8mes sont d\u00e9tect\u00e9s. Cela comprend des \u00e9tapes pour signaler ces probl\u00e8mes au sein de notre structure d\u2019entreprise, engager des mesures correctives avec les fournisseurs et collaborer avec des organismes externes au besoin. <\/p>\n\n\n\n<p><br\/>En mettant en \u0153uvre ce programme de formation, Fuzion Flooring vise \u00e0 am\u00e9liorer les capacit\u00e9s de notre personnel d\u2019approvisionnement et d\u2019achat, en veillant \u00e0 ce qu\u2019il soit non seulement conscient des probl\u00e8mes de travail forc\u00e9 et de travail des enfants, mais aussi pleinement pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 les r\u00e9soudre efficacement. Cette approche proactive s\u2019inscrit dans notre engagement plus large \u00e0 l\u2019\u00e9gard des pratiques commerciales \u00e9thiques et de la responsabilit\u00e9 d\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9valuation de l\u2019efficacit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Les plans futurs comprennent l\u2019am\u00e9lioration des politiques et des proc\u00e9dures visant \u00e0 \u00e9valuer et \u00e0 am\u00e9liorer nos efforts de pr\u00e9vention du travail forc\u00e9 et du travail des enfants, \u00e9ventuellement par le biais de v\u00e9rifications externes.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"5a209528-0bd1-46c5-b44f-2738e6e49a7c\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-6 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Attestation<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous confirmons l\u2019exactitude et l\u2019exhaustivit\u00e9 de ce rapport, qui r\u00e9pond aux exigences de la Loi pour l\u2019ann\u00e9e de d\u00e9claration.  <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019\u00e9quipe de direction de Fuzion<br\/>Date 05\/10\/2024<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"f014dfda-ec73-4113-92c4-07c15cfbb663\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"spacer__container h-10 sm:h-14 md:h-16 lg:h-20 wp-block-v2-fuzionflooring-com-components-spacer\"><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projet de loi S &#8211; 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